【講師略歴】
P&Gの研究開発本部で、世界向けのヘアケア製品の開発、ベルギーに赴任し、 柔軟仕上げ剤の処方開発を牽引。その後、人事統括本部に異動し、 組織改革と次世代リーダーの育成を推進。その他、社内の日本人で 初めて父親による育児休業を取得し、その経験を朝日新聞で「育休父さん の成長日誌」として連載、出版（共著）。2008年夏、P&Gを卒業、独立。
ダイバーシティを駆使した、世界に通用する製品・人財・組織開発のコンサルティング および講師・講演活動を行う。

実績として、東京大学エグゼクティブ・マネジメント・プログラム、日本コカコーラ、 ＮＴＴ西日本、大阪大学大学院、コクヨ、大阪市、兵庫県経営者協会VAL21、 JapanHR Societyなど。
産学官民、日本語・英語と幅広く、グローバルな経験に基づいたシンプルかつ パワフルなモデルと、参加者から活発に意見を引き出すファシリテーションが 好評を得る。

【出身地】大阪府

【趣味】家族旅行

【座右の銘】なし

【受講者へのメッセージ】
グローバル化が進む中、ダイバーシティマネジメントの重要性が増しています。　マイノリティ・女性に代表される社会的な差別問題・要請に応えるということから始まったダイバーシティマネジメントは、やがてCSR（企業の社会的責任）の一翼を担うようになり、今日においては、重要な経営・組織戦略のひとつへと発展しつつあります。　これまでの歴史と経験をもとに、ダイバーシティマネジメントを21世紀の戦略にまで高め、人材・組織の開発に活かしていきましょう。