脳のパフォーマンスを最大にし、
組織の成果につなげるために

1.脳の二大気分を知る

脳の認識回路の特性から生じる、複雑性を愛するアナログ気分と、合理性を尊ぶデジタル気分。誰の脳にも内在する二つの気分ですが、年齢と性別によって、その比率が大きく違います。脳のデジタル／アナログバランスは、男女の感性の違いや年齢による感性の違いを作り出す、大きな要因の一つ。単なる男女の違いではなく、脳の回路バランスの違いとして、男女の感性を見つめてみましょう。

2.男女脳の違いによる思考、行動特性、能力差を知る

男女脳の最大の違いは、右脳と左脳をつなぐ脳梁（のうりょう）と呼ばれる神経線の束の太さの違い。この太さの違いが、デジタル／アナログバランス違いを生み出しているのですが、それ以外にも、ことばの紡ぎ方や、ものの見方・感じ方に大きな差を生み出しています。
男女の違いを知ることによって、自分の何気ない行為が相手の不快感を誘っていたことや、むかついていたあの行為が、実は誠実さの現れだと知り、愕然とすることも。互いの脳のパフォーマンスを最大にするコツを学びます。

3.時代の風に乗る

産業構造は、合理化を旨とするため、基本的にデジタル脳型社会です。しかしながら、1999年から、時代は28年間に及ぶアナログ気分期を迎えています。市場全体が、アナログ傾向を強く呈する今、女性や50代半ば以降の男性たちが持つアナログ気分を、職場で上手に活かすことこそが、企業のパフォーマンスを上げるコツでもあるのです。
この世の二つの才能を分け合って持っている男と女。互いの才能を最大限に引き出してこそ、組織は強くなるのです。