平成20年4月1日制定

　私たちリビング新聞グループは、生活情報企業に課せられた責務を果すため、自らを厳しく律し、品格を重んじなければならない。このため、行動規範を以下の通り定める。

企業理念

私たちは、「女性」「地域」「企業」の橋渡しを行う「総合女性マーケティング企業」として、それぞれに密接なかかわりを持ち、生活を豊かにするトータルサポーターとしての役割を果たします。

コンプライアンスの尊重

1. 私たちは、コンプライアンスを尊重し、法令、就業規則、社内規程などを守り、品格と節度を以って行動します。
2. 私たちは、公正、公平で信頼できる情報を発信します。

情報の適正管理

1. 私たちは、職務上知り得た会社の情報を適正に管理し、第三者に漏洩したり、業務以外の目的に使用したりしません。
2. 私たちは、個人情報保護法に則り、個人情報を適正に取得し管理します。
3. 私たちは、会社の勤務、地位及び財産を自らの利益のために利用しません。

環境問題等への取り組み

1. 私たちは、より良い地球環境を次世代に引き継ぐため、資源の有効利用や省エネルギーに努め、媒体発行やイベントなどを通じ地球環境の保全を訴えます。
2. 私たちは、自社の持つあらゆるパワーを活用し、「女性」、「地域」、「企業」に対しての働きかけを積極的に行い、地域社会の活性化に努めます。

知的財産の保護

私たちは、著作権をはじめとする当社が保有する知的財産の保護に最大限配慮する一方、当社以外が保有する知的財産を侵害することのないよう適切に行動します。

公正取引の厳守

1. 私たちは、企業経済活動において公正取引を推進し、当事者の自由意志に基づいた公正かつ適正な取引を行います。
2. 私たちは、取引の相手方に個人的な経済的利益や便宜等の供与を要求したり、これを受けたりしません。
3. 私たちは、反社会的な団体や個人との間で、利益や便宜を供与または享受しません。

適正な会計処理と資産管理

1. 私たちは、一般に公正妥当と認められる企業会計の慣行に従って、会計の処理を行います。
2. 私たちは、会社の資産を効率的かつ適正に活用および管理し、不当、不正な目的では使用しません。

良好な職場環境の保持

私たちは、明朗で規律ある職場を作り、良好な職場環境の保持に努めます。